基层干部综合能力提升江苏培训方案

一、培训地点

江苏，位于中国大陆东部沿海中心。2014年，江苏13市GDP全部进入中国前100名，人均GDP达81874元，居中国各省首位。

江苏辖江临海，扼淮控湖，经济繁荣，教育发达，文化昌盛。地跨长江、淮河南北，京杭大运河从中穿过，拥有吴、金陵、淮扬、中原四大多元文化。江苏与上海、浙江、安徽共同构成的长江三角洲城市群已成为国际6大世界级城市群之一。江苏人均GDP、综合竞争力、地区发展与民生指数（DLI）均居全国各省第一，成为中国综合发展水平最高的省份，已步入“中上等”发达国家水平。

二、培训目的

使农村干部丰富农村工作的理论知识、学习借鉴苏州农村、社区工作开展的工作技巧及经验，实地考察江苏的先进典型。

三、培训方式

针对培训时间、培训内容的不同要求，设置不同的培训形式。对三天以下的班次主要以集中授课为主，一周以上的班次除了正常的经济理论和必要的业务知识培训外，还增加了参与讨论式学习、现场观摩式学习以及亲身体验式学习。通过采取请进来和走出去相结合、课堂教学与实地考察调研相结合、自学与集体学习相结合的“三结合”培训方式，使培训的组织形式更灵活，教育效果更明显。

四、培训思路

通过培训使领导干部到良好的人文环境与城市文化氛围中感受、学习、思考、创新；以各大高校专家、研究所专家、部委领导人的专题讲座与研讨交流等多种形式培训，达到参训学员开阔视野、拓展思维、进一步提高管理创新能力的目的。并为当地与江苏政府各委办局、高校及研究所、企业界的进一步合作交流搭建平台。

五、培训内容